以数字方式组织的政策和程序

下面列出的策略按数字分组. 点击下面的链接来访问这些策略. 请注意，一些策略具有直接位于策略下面的相应过程.

请注意:以下链接中的许多政策和程序将权利和责任分配给财务和行政副总裁(VPFA)。. 2023年5月, 大学取消了VPFA的职位，并设立了首席运营官(COO)和首席财务官(CFO)的职位。. 在重组之后, 大学董事会通过决议，将以前分配给VPFA的职责分配给首席运营官或首席财务官. 在审查讨论VPFA的政策或程序时，请参考这些决议:

• 第F14-23号决议将职责重新分配给首席运营官 (PDF)
• 第F15-23号决议将职责重新分配给首席财务官 (PDF)

• 1.01:校董会章程(PDF)
• 1.03:校长评价(PDF)
• 1.04:荣誉学位(PDF)
• 1.05:投资(PDF)
• 1.06:以电子通讯方式参与(PDF)

• 2.04教师专业假期(PDF)
  • 过程:2.04:1教师专业假期(PDF)
• 2.06:批准毕业生(PDF)
• 2.08:学术课程检讨(PDF)
  • 过程:2.08:1学术课程回顾(PDF)
• 2.10:大学人员的版权、专利和研究(PDF)
  • 过程:2.10:1大学人员的发明、发现和专利管理(PDF)
• 2.11:教师工作量(PDF)
• 2.15:大学晋升及终身职位制度(PDF)
• 2.16:学生的知识产权(PDF)
• 2.17:学时分配(PDF)
• 2.18:教科书选择(PDF)
• 2.19转移学分 (PDF)
• 2.20机构动物护理和使用 (PDF)
• 2.21:学生宗教信仰的安排(PDF)
  • 过程:2.21:1考试所需的宗教设施及其他要求(PDF)

• 3.00:入学 & 学位要求(PDF)
• 3.04:学生教育纪录私隐及公布(PDF)
  • 过程:3.04:1学生教育记录私隐及公布(PDF)
• 3.17:学生行为守则(PDF)
  • 程序3.17:1学生行为守则(PDF)
• 3.19:校园饮酒(PDF)
  • 过程:3.19:1校园酒精活动和会议(PDF)
• 3.20:大学宿舍(PDF)
• 3.21:学生学习成果评估(PDF)
  • 过程:3.21:1学生学习成果评估(PDF)
• 3.22:学生服务成员及退伍军人(PDF)
  • 程序3.22:1等待VA学费和费用支付时的出席和参与(PDF)
  • 程序3.22:2军事休假(PDF)
• 3.23:学术宽恕(PDF)
  • 程序3.23:1学术宽恕(PDF)
• 3.24:学生病假(PDF)
  • 程序3.24:1学生病假(PDF)
• 3.25:反欺侮(PDF)
  • 程序3.25:1反欺侮报告、调查和培训(PDF)

• 4.00:采购权限(PDF)
  • 过程:4.00:1采购服务及供应商选择(PDF)
  • 过程:4.00:2投标，少数供应商 & 豁免(PDF)
  • 过程:4.00:3购货卡(PDF)
  • 过程:4.00:4剩余物业(PDF)
• 4.02:资产管理(PDF)
  • 过程:4.02:1资产管理(PDF)
• 4.10:旅行社及驾驶规则(PDF)
  • 过程:4.10:1旅行社业务规则(PDF)
  • 过程:4.10:2驾驶规则(PDF)
• 4.13:会议开支(PDF)
• 4.21:现金管理(PDF)
  • 过程:4.21:1现金管理基本资料(PDF)
  • 过程:4.21:2部门现金处理职责(PDF)
  • 过程:4.现金、支票的收、收 & 信用卡(PDF)
  • 过程:4.21:4存款要求(PDF)
  • 过程:4.21:5零用现金及零用现金(PDF)
  • 过程:4.21:6部门内部现金控制(PDF)
• 4.22:大学储备金或拨款结余-检讨中
• 4.40 .进入大学大楼(PDF)
  • 过程:4.40:1楼宇门禁及钥匙控制(PDF)
• 4.44 .使用大学设施 & 预留空间(PDF)
  • 过程:4.44:1大学设施的使用 & 预留空间(PDF)
• 4.51:行政雇员-就业状况和其他就业行为 (PDF)
  • 过程:4.51:1绩效评估及绩效改善计划(PIP)，期限通知(PDF)
• 4.52:带薪和无薪休假(PDF)
  • 过程:4.52:1休假程序(PDF)
• 4.53 .行政雇员薪酬(PDF)
  • 过程:4.53:1行政雇员薪酬管理(PDF)
• 4.54:行政人员发展校外学费报销(PDF)
• 4.64:搬迁费用报销(PDF)
  • 过程:4.64:1搬迁费用报销(PDF)
• 4.69:管理员关注的解决方法(PDF)
  • 过程:4.69:1关注事项决议(PDF)
• 4.73:兼职教师的校内教育福利(PDF)
• 4.75:大学资源的使用(PDF)
• 4.77退休及再就业(PDF)
  • 过程:4.77:1退休后再就业退休行政人员或行政技术支援人员(PDF)
• 4.78:身份盗窃政策:红旗规则(PDF)
• 4.79:公共安全部/就业状况和其他就业行动(PDF)
• 4.82:公共安全部休假(PDF)
• 4.90:学费和其他学生费用，罚款和收费(PDF)
  • 步骤4.90:1课程收费-管理及使用(PDF)
  • 步骤4.90:2项目费用-管理和使用(PDF)
• 4.91:大学建筑和校园区域的命名 (PDF)
  • 过程:4.91:大学建筑和校园区域的命名 (PDF)
• 4.92:学生注册:业务功能(PDF)
  • 过程:4.92:1业务功能(PDF)
• 4.93:控制传染病(PDF)
  • 过程:4.93:1传染病(PDF)
• 4.94:电子签署(PDF)
• 4.95灵活的工作安排 (PDF)
  • 步骤4.95:1弹性工作安排的管理 (PDF)

• 5.00:政策及程序(PDF)
  • 过程:5.00:1政策及程序制度及检讨过程(PDF)
• 5.01:不歧视/性骚扰(PDF)
  • 临时程序:5.01:1平权行动招聘指引(检讨中)
  • 过程:5.01:2报告 & 调查性侵犯和不当性行为 & 其他形式的歧视(PDF)
  • 临时程序:5.[01:03]针对越战老兵和伤残老兵的平权行动(审查中)
  • 过程:5.01:5残疾雇员的住宿安排(PDF)
  • 过程:5.01:6为残疾学生提供的住宿(PDF)
• 5.06:无毒校园 & 工作场所(PDF)
• 5.08:吸烟(PDF)
• 5.09:取消课程及关闭大学(PDF)
  • 过程:5.09:1关闭及取消(PDF)
• 5.10 .言论自由(PDF)
  • 过程:5.10:1征集、分发材料和户外演示(PDF)
• 5.11 .媒体、社交媒体 & 网站(PDF)
• 5.13拨款申请审批及管理(PDF)
  • 5.13:1拨款申请审批及管理(PDF)
• 5.16:总统任命人员和管理职位的权力(PDF)
  • 步骤5.16:1委任机构角色的委托(PDF)
• 5.18:名誉教授(PDF)
• 5.19:公共档案(PDF)
  • 过程:5.19:1公共档案(PDF)
• 5.21:血源性病原体(PDF)
  • 过程:5.21:1血源性病原体接触控制计划(PDF)
• 5.22:化学品危害(PDF)
  • 过程:5.22:1化学品危害宣传计划(PDF)
• 5.24:春天G. 小Riffe. 创始人奖章(PDF)
• 5.25:涉及人类受试者的研究 (PDF)
  • 过程:5.25:1涉及人体受试者的研究(PDF)
• 5.27 .合约签署权(PDF)
  • 过程:5.27:1签署授权(PDF)
• 5.28 .大学停车场(PDF)
  • 过程:5.28:1大学停车场(PDF)
• 5.30:校园电脑及网络使用(PDF)
  • 过程:5.30:1使用大学电脑资源的条件(PDF)
• 5.31 .索取礼品及私人基金(PDF)
  • 过程:5.31:1筹款指引 & 流程(PDF)
• 5.32:道德:利益冲突和裙带关系(PDF)
  • 过程:5.32:1高级管理层参与营利性董事会 (PDF)
• 5.33:名誉管理员(PDF)
• 5.34 .档案管理、保存及处置(PDF)
  • 过程:5.34:1档案管理、保存及处置(PDF)
• 5.35 .应急管理(PDF)
• 5.36 .禁止个人进入大学物业(PDF)
  • 过程:5.36:1情况 & 禁止个人进入大学物业的程序(PDF)
• 5.37 .预防自杀计划(PDF)
• 5.38:平等机会政策(PDF)
  • 步骤5.38:1招聘 & 甄选-雇员(PDF)
• 5.39:市场推广及品牌推广(PDF)
• 5.40 .保护校园未成年人(PDF)
  • 过程:5.40:1营地注册，背景调查，培训 & 报告(PDF)
• 5.41:投诉审核 & 分辨率(PDF)
  • 过程:5.41:1投诉覆核程序(PDF)
• 5.43:校园动物(PDF)
  • 过程:5.43:1校园动物(PDF)
• 5.44:小额证书和非学分证书(PDF)
  • 过程:5.44:1小额证书和非学分证书(PDF)
• 5.45:紧急使用纳洛酮(PDF)